Niñeras y cuidadores: cuánto cobran por hora y por mes con aumento y bono en septiembre de 2026

NeuquénRedacción7 de septiembre de 2026

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares alcanzó recientemente un acuerdo paritario que estableció incrementos salariales para niñeras y cuidadores. Con la actualización, quedaron definidos nuevos valores y adicionales para septiembre de 2026.

En Argentina, las tareas vinculadas al cuidado de personas están comprendidas dentro del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, establecido por la Ley 26.844.

Tanto los cuidadores como las niñeras forman parte de la cuarta categoría del Convenio Colectivo del sector.

Cuánto cobran niñeras y cuidadores en septiembre de 2026

Durante septiembre de 2026, el salario por hora se ubica entre $4.072,38 para quienes trabajan con retiro y $4.520,14 para quienes lo hacen sin retiro.

En cuanto a la remuneración mensual, los valores correspondientes al sueldo de agosto de 2026 son de $514.903,51 con retiro y $569.593,41 sin retiro.

Además, durante el noveno mes del año los trabajadores reciben un bono adicional cuyo monto depende de la cantidad de horas semanales establecidas en la contratación:

16 horas semanales o más: $20.000 adicionales.De 12 a menos de 16 horas semanales: $11.500 adicionales.Menos de 12 horas semanales: $8.000 adicionales.

A su vez, en septiembre de 2026 las niñeras y los cuidadores reciben un aumento salarial del 1,9%, correspondiente al sueldo fijado para agosto de 2026.

Cómo continuarán los aumentos hasta diciembre

De acuerdo con el convenio, durante el último cuatrimestre del año los salarios tendrán los siguientes ajustes:

Septiembre de 2026: aumento del 1,8% e incorporación al básico del 25% del bono: $5.000 para jornada completa, $2.875 para jornada intermedia y $2.000 para quienes trabajan menos de 12 horas.Octubre de 2026: incremento del 1,7% e integración del 50% del bono: $10.000, $5.750 o $4.000, según corresponda.Noviembre de 2026: suba del 1,6% e incorporación del 25% restante: $5.000, $2.875 o $2.000, completando así el 100% de la suma fija.Diciembre de 2026: incremento del 1,6% aplicado sobre los salarios básicos ya unificados.Antigüedad y adicional por zona desfavorable

El convenio del sector también contempla otros beneficios para niñeras y cuidadores.

Por antigüedad, corresponde un adicional equivalente al 1% por cada año trabajado dentro de la relación laboral, calculado sobre los salarios mensuales.

También se establece un adicional por zona desfavorable del 31% sobre los salarios mínimos correspondientes a cada categoría para quienes desempeñen tareas en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Cuándo corresponde cobrar por hora y cuándo por mes

La modalidad de liquidación depende de la cantidad de horas trabajadas semanalmente para un mismo empleador.

Cuando una niñera o un cuidador trabaja 24 horas semanales o más, la remuneración debe calcularse tomando como referencia el importe establecido para la modalidad mensual, de manera proporcional a las horas efectivamente trabajadas.

En cambio, cuando la prestación para un mismo empleador es de menos de 24 horas semanales, el salario debe liquidarse según la modalidad por hora.

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